Archives
Archives
Weekly Minutes
November 8, 2016: No Senate
November 22, 2016: No Senate
February 14, 2017: No Senate
May 2nd, 2017
2017年11月14日-将很快更新.
Updates
Monday December 11, 2017
致:新生、二年级学生、三年级学生、四年级学生、教职员工
来自:8590海洋之神官网学生政府协会
时间:2017年12月11日星期一下午12:15
Subject: End of the Year Report
亲爱的8590海洋之神官网的学生们、教职员工们:
秋季学期即将结束，这一年也即将结束. The Washington College 学生会联合会执委会愿与大家分享他们所做的一切 在2017年任期内完成了哪些工作!
在过去的一年里，SGA创建了一个最适合当前形势的平台 students here at WAC. SGA一直在努力实现这些目标 that were set forth by the platform. 我们已经能够重新制定总统会议 这个项目使我们的校园组织受益，我们重新审视了预算 指导方针，使之最适合学生群体，等等!
话虽如此，SGA希望所有的学生好运 all of your finals. Study hard and do amazing work! Have a safe and great winter break. 我们迫不及待地想在春天继续和大家一起工作!
In Partnership,
8590海洋之神官网学生政府协会
Thursday November 3, 2016
致:新生、二年级学生、三年级学生、四年级学生、教职员工
来自:8590海洋之神官网学生政府协会
When: Thursday November 3rd, 1:50pm
Subject: Platform on Campus Issues
Hello Goose Nation!
我很荣幸地向大家介绍2016-2017年度学生会协会 Platform. 本纲要所载的10条是 参议院，执行委员会和普通学生，并在10月投票产生 18th Senate meeting. 参议院在周二晚间的会议上批准了该纲领 这是我们接下来几个月的重点.
作为你们的学生会，我们将努力研究这些问题 让你在WAC获得最好的体验! If you have questions, 评论，或者你想看到的想法发生在10篇文章中 the attached platform，请到位于哈德森的Java George对面的SGA办公室来谈谈 与执行委员会成员之一交谈，与您的参议员交谈，或加入我们的下一个 Senate meeting on the 15th. 我们很高兴能和员工们一起工作 学生们对这些问题的看法，并期待在未来几周收到你们的来信.
Regards,
Audrey Utchen
SGA President
Sunday October 16, 2016
SGA将通过以下方式表彰优秀的学生和校园组织 two new peer recognition awards: Student of the Week and Club of the Week.
如果你知道一个值得表扬的学生或社团/组织在校园里做出了非凡的贡献 在过去的7天内的事情，请访问SGA的网站在getrealcuba.com/campuslife/sga 点击“提名”链接. 任何人都可以提交提名，但只有WAC students are eligible to win. 获奖者将于每周二晚上在参议院宣布， 通过电子邮件通知，然后在Facebook上发布.Twitter (@WAC_SGA)， 在SGA办公室和我们的网站上. 提名将于下周二截止 noon for the previous week. 第一批获胜者将于本周二在参议院宣布， so send in those nominations.
Tuesday September 13, 2016
To: 2016-1017 Senators (via email)
From: Taylor Frey and Audrey Utchen
Date: Tuesday 9/13/2016 11:15 AM
Re: Senate Update
各位参议员早上好，
在今晚的参议院会议之前，我们想和你们分享一些简短的信息 在最近的变化，我们的组织已经经历了成为符合学院 policy.
在2015-2016财年结束时，学院所有办公室和部门， 包括我们在内，都接受了商务办公室的内部审计. Financial and 在最佳实践和学院的背景下对人力资源实践进行了审查 政策，以及州和联邦的授权. 作为审计的结果，它是确定的 我们的许多财务和人力资源实践都没有遵守 联邦，州和大学的政策.
审计发现，我们以前的薪酬方法导致我们的收入不公平 pay structure. 此外，我们的一些职位超过了分配的时间 在学校的政策下工作，有效地导致我们不遵守 马里兰州的最低工资法. 因此，我们的薪酬结构发生了变化 对外，由商务办公室与商务办公室协商后发出指示 Human Resources.
目前的工资模式是根据最低工资的起始率设定的，其中包括津贴 根据每周20小时的模型，超过18周，以适应完成的工作 outside of the semester. 在薪酬制度中增加了额外的监督 要求SGA顾问每两周审查一次时间表. In addition, 商务办公室将在事件之后对他们制定的工资标准进行另一次审计 确保秋季学期的工资率和津贴设置在正确的金额为基础 hours worked. 有关新薪酬结构的详情，请参阅 following PowerPoint.
请查看以上信息，并发送您有任何问题 [email protected]. 今晚参议院会有一小段时间供大家提问，但是 我想保留参议院的大部分时间来介绍议会的程序 and discuss Senate committees.
Best,
Taylor Frey & Audrey Utchen
SGA President & Vice President